本格的に身につけたいなら間違いなくいい環境だと思う。教育体制はプリセプター制度とラダーが整っていて、精神科認定看護師の取得に向けたサポートもある。都立病院機構という性質上、研修プログラムが体系化されていて、入職後のキャリアパスが明確なのは安心だった。脳神経内科や内科も備えているので、精神科だけでなく身体合併症のケアも経験できる。教育面は4点に値すると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →とは全然違う。症状が安定するまでに時間がかかる分、患者の変化を一緒に見ていく感覚がある。「治った」と実感できる場面の形が他の施設と異なっていて、最初はその違いに戸惑ったが、慣れると深いやりがいがある。世田谷区という立地で、地域の精神科医療を支えているという使命感も生まれた。地方独立行政法人東京都立病院機構の運営で、待遇や職場環境が安定しているのも長く働ける理由の一つ。898床の規模で多様なケースに接することができた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →意見が割れることもあり、チームでの話し合いの機会が多い。自分の経験では師長のマネジメントが適切で、新人への無理な負担は避けてもらえた。都立病院機構の職員という立場もあって、服務規律はしっかりしている。世田谷区にある898床の病院として職員数は多く、全体像を把握するのに時間がかかった。派閥的なものは自分の周りでは感じなかったが、ベテランと新人の間の世代差はある。精神科看護を通じたチーム医療の連携は、他の領域とは異なる密度があって、それがこの職場の強みだと思う。
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