社会福祉法人シナプス 埼玉精神神経センター

★★☆☆☆ 2 3件の口コミ
病院

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 1 労働時間・休日 1 人間関係 1 成長・教育 3 やりがい 2

投稿者のデータ

平均年収
600〜700万円
平均残業
40〜60時間
有給消化率
50〜70%
夜勤形態
3交代
夜勤回数
7
看護師の評価
夜勤体制への安心感
2
人員配置の余裕度
1
仕事のやりがい
回答日:2026年4月
回答者:准看護師、正社員、現職、20代、女性
★★☆☆☆ 2

埼玉精神神経センター(社会福祉法人シナプス)での仕事のやりがいは、あると言えばあるが、疲弊の方が上回る印象だった。精神科…

・神経内科・リハビリが専門で、患者さんの回復過程に長期で関わる看護は確かに意味がある。でも人員が足りない中での業務は精神的にかなりきつく、疲れが慢性化していた。さいたま市中央区という都心に近い立地なのに、給与は地方並みで報われない感覚があった。スコア2にしたのはやりがいよりも消耗感が大きかったから。

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労働時間・休日
回答日:2026年4月
回答者:准看護師、正社員、現職、20代、女性
★☆☆☆☆ 1

残業と休日取得について正直に書く。表向きは残業少なめ・有給取得推進と言っているが、実際は記録業務が定時後にずれ込み、月1…

5〜20時間の残業が普通にある。有給は申請できる雰囲気ではあるが、人員が薄い日に当たると取りにくい。さいたま市中央区で交通アクセスは良いから通勤は楽だが、精神科病棟は閉鎖的な空間で働くので、それによるストレスが休日の疲労回復を妨げていた気がする。357床規模でリハビリ科もある病院だが、業務量のわりに休養が取れない環境だった。

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退職理由・退職検討理由
回答日:2026年4月
回答者:准看護師、正社員、現職、20代、女性

3年働いて退職した。辞めた理由は一つじゃないけど、一番大きかったのは「評価されない疲労感」。精神科看護は急性期と違ってス…

キルが見えにくく、外から評価されにくい。シナプス埼玉精神神経センターでは長く働いてもキャリアアップの道がはっきりしなくて、将来像が描けなかった。人員不足が慢性化していて、退職者が出るたびに残ったスタッフへの負荷が増す悪循環にもなっていた。患者さんへの愛着はあったし、やりがいがゼロではなかったけど、それだけで続けるのは無理があった。

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