埼玉県立小児医療センター

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
病院 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 2 人間関係 3 成長・教育 2 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
400〜500万円
平均残業
20〜40時間
有給消化率
30%未満
夜勤形態
2交代
夜勤回数
6
看護師の評価
夜勤体制への安心感
2
人員配置の余裕度
3
夜勤体制への安心感
回答日:2026年2月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★☆☆☆ 2

埼玉県立小児医療センターの夜勤体制は、専門病院らしい細かい工夫があった。小児科・新生児・心臓血管外科など高度な医療を扱う…

だけに、夜間の応援体制は比較的しっかりしている。緊急時には他部署からの応援が実際に来てくれる経験を何度かした。仮眠室の環境は可もなく不可もなく、取れる日と取れない日が半々くらい。さいたま市中央区という立地でアクセスはよく、そこは通勤の安心材料になっている。小児専門病院なので夜間の急変は大人の病棟とは種類が違う。覚悟と専門知識があれば、夜勤帯も安心して働ける体制は整っていると感じた。

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仕事のやりがい
回答日:2026年2月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★★☆☆ 3

小児医療の現場で働くやりがいは、独特のものがある。埼玉県立小児医療センターは316床規模の専門病院で、新生児から思春期ま…

で幅広い年齢の患者さんと関わることになる。回復していく子どもたちの姿を見る瞬間は、言葉にしにくいが確実にモチベーションになった。ただやりがいと裏側に、精神的な負荷も当然ある。重症の子どもや家族への対応は、感情を持って向き合うほどしんどくなることもある。それでも小児医療に携わりたいという意思があるなら、ここは間違いなく専門性を高められる環境だと思う。さいたま市内の県立機関として研修体制も整っている。

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人員配置の余裕度
回答日:2026年2月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★★☆☆ 3

月に入ってくる患者数に対して、スタッフの数が足りているかという問いに、正直な答えは「時期による」だった。埼玉県立小児医療…

センターは専門病院なので高度な対応が多く、その分1人あたりの業務密度が高い。7:1の基準は維持されているが、実態としてハイリスクな患者が多いため数字ほど余裕があるとは言えない。特にフル稼働の時期は残業が続きやすく、仕事が終わらない感覚が蓄積した。人員補充は進んでいる感はあるが、採用が追いつかない部署もある。正直に言うと、余裕を持って働けている感覚は薄い。ただそこに覚悟を持って飛び込む価値はある職場だとも思っている。

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