る感じがある。欠員が出ると補充まで時間がかかることがあって、その間残ったスタッフへの負担が増える構造がある。急性期病棟は特に忙しく、昼間は余裕がほとんどない。日赤としての組織的な後ろ盾はあるが、現場の人手不足感は否定できない。配属先によって忙しさが大きく違うので、見学時に実際の病棟を見て判断することをおすすめする。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →に応じた昇給が確実にある。夜勤手当は1回あたり1万円強で、月5回入ると手取りにそれなりに反映される。賞与は年2回で安定しているが、民間の急性期病院と比べると大きくはない。日赤という組織の安定感を優先するか、収入の伸びを優先するか、そこの判断次第。埼玉という立地で生活コストが都内より低いことを考えると、実質的な生活水準は悪くないと感じている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →の忙しさにギャップを感じる可能性がある。研修制度はしっかりしているので、新卒や転職初期のスキルアップには向いている。救急から整形外科、消化器まで多科を揃えている638床の総合病院なので、経験は確実に積める。面接では配属希望を明確に伝えること、あと残業の実態と夜勤体制の詳細を直接聞いてみることを勧める。確認できる情報は全部確認した方がいい。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。