埼玉の本庄市という場所柄、のんびりした雰囲気かと思っていたが、精神科・内科を抱える424床の医療法人病院にしては教育体制がやや整備不足に感じた。プリセプター制度はあるにはあるが、担当者によってばらつきが大きく、当たり外れが正直ある。ラダー評価も形式的に行われている印象で、実際のスキルアップにどこまで繋がっているかは疑問。研修自体は年に数回あるし、外部セミナーへの参加も認められているので、自分から動けば成長できる環境ではあると思う。受け身でいると何も変わらない気がする。