がやや整備不足に感じた。プリセプター制度はあるにはあるが、担当者によってばらつきが大きく、当たり外れが正直ある。ラダー評価も形式的に行われている印象で、実際のスキルアップにどこまで繋がっているかは疑問。研修自体は年に数回あるし、外部セミナーへの参加も認められているので、自分から動けば成長できる環境ではあると思う。受け身でいると何も変わらない気がする。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →も複雑なケースが多い。スコア3をつけたのは、やりがいはあるものの疲弊感との天秤が常にあるから。本庄市という地域で424床を抱える病院として、地域に必要とされているのは感じる。ただ、患者と向き合う時間が思ったより取れない日も多くて、そこはもどかしい。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →少し高ければという気持ちはある。賞与は年2回で、ざっくり2ヶ月分程度。手取りで見ると月25万前後といったところ。昇給は毎年少しずつあるが、劇的に上がる感じではない。住宅手当は一定の条件付きで出る。精神科特有のリスクを考えると、もう少し処遇に反映されてほしい気持ちはある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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