制が整っているとは言いがたい。プリセプター制度はあるものの、担当者によって関わり方がまちまちで、丁寧に教えてもらえた同期と放置に近い状態だった同期でかなり差が出た。ラダー評価も形骸化していて、面談はあっても具体的なフィードバックがない。リウマチや呼吸器など専門性の高い診療科が並んでいるぶん、もっとしっかりした教育基盤があると思っていたけど、実態はそうじゃなかった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →社会医療法人の大病院なんだけど、中に入ると派閥意識が強い部署があって、古くからいるスタッフとそうでないスタッフの間に見えない壁がある感じ。師長が特定の人だけに仕事を集中させるようなことも日常的にあって、チームで動いているというより個人戦。産婦人科や消化器外科など忙しい科はとくにその傾向が強かった気がする。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →。ただ、内部の風通しは思っていたより良くない。スコア2つけているくらいには厳しい環境なので、入る前に現職スタッフに直接話を聞けるなら聞いた方がいい。転職サイトの紹介文だけで判断すると、実態とのギャップで消耗する可能性がある。北九州の病院は選択肢が限られがちだからこそ、慎重に選んでほしい。
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