新古賀病院

★★☆☆☆ 2 3件の口コミ
病院 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 1 労働時間・休日 1 人間関係 1 成長・教育 3 やりがい 2

投稿者のデータ

平均年収
400〜500万円
平均残業
20〜40時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
日勤のみ
看護師の評価
夜勤体制への安心感
2
人員配置の余裕度
1
給与・手当
回答日:2026年3月
回答者:看護師、正社員、現職、30代、女性
★☆☆☆☆ 1

久留米市の新古賀病院、社会医療法人天神会の病院。給与については入職前の提示より実際の手取りが想定より低かった。救急科もあ…

る大きな病院で業務量は多いのに、夜勤手当が他院と比べて低めに設定されていると感じた。賞与も査定が厳しめで、年間で期待していた額に届かなかった。呼吸器外科・心臓血管外科など専門性の高い科もあり、スキルは積めるが金銭的な見返りとのバランスが悪いと個人的には思った。同時期に入った同僚も「割に合わない」と言って1年以内に辞めた人が複数いた。

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人員配置の余裕度
回答日:2026年3月
回答者:看護師、正社員、現職、30代、女性
★☆☆☆☆ 1

260床規模でこれだけ診療科を抱えていれば、人員が足りなくなるのは構造的な問題だと思う。救急科・呼吸器外科・心臓血管外科…

が揃っている病院で、重症患者も少なくない。そのわりに配置人数が十分ではなく、フリー業務の看護師が実質的に複数の役割を担っている状態だった。久留米市という競合病院が多いエリアなので人材が流れやすく、補充が間に合わない印象だった。残業なく帰れる日は少なかった。

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入社理由と入社後のギャップ
回答日:2026年3月
回答者:看護師、正社員、現職、30代、女性

入職のきっかけは「救急が強い」「専門科が充実している」という評判だった。その点は本当で、症例の多様さや経験できることの幅…

は広い。ただ、それと引き換えに忙しさと人手不足がついてきた。研修制度はあるとされていたが、現場が忙しすぎて座学研修に出られない日も多かった。「育てる余裕がある職場」というイメージで入職したが、実際は即戦力として動かされる感じ。ギャップは正直大きかった。天神会の法人としての安定感はあるので、業務量を覚悟した上で入るなら合っているかもしれない。

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