があり、新人のうちはマンツーマンでじっくり指導してもらえる環境で、精神科看護のアセスメントや患者対応のスキルが着実に身についた気がする。ラダー制度も機能していて、自分のキャリアの位置づけが明確になるのは良かった。社会医療法人聖ルチア会という法人のカラーで、患者の人権や倫理観を大切にする教育姿勢が根底にあり、それは研修のあちこちに表れていた。精神科を深く学びたい人には向いている環境だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →手当だけでも7万円超。基本給に乗っかってくるので手取りはそれなりになる。賞与は年2回で計4〜5ヶ月分あり、久留米市内での生活費を考えるとかなり余裕が出る。263床規模の病院としては給与体系がしっかりしていて、専門職手当も整備されている。精神科専門病院ということもあって精神科認定看護師などの資格取得支援もあり、キャリアと収入の両方が伸びやすい環境だと感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →られるのは一般科とは違う深さがある。児童・思春期精神科も抱えているので、子どもの患者さんとの関わりを通じて看護師としての幅が広がったと感じた。コミュニケーションが治療の中心になるこの分野、最初は難しいと思っていたけれど、慣れてくると患者さんとの信頼関係を築けたときの達成感はなかなか言葉にしにくいほどのものがある。
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