兵庫県立加古川医療センター

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 人間関係◎ やりがい◎ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 3 人間関係 4 成長・教育 3 やりがい 4

投稿者のデータ

平均年収
500〜600万円
平均残業
10〜20時間
有給消化率
30%未満
夜勤形態
2交代
夜勤回数
6
看護師の評価
夜勤体制への安心感
4
人員配置の余裕度
4
給与・手当
回答日:2025年10月
回答者:看護師、派遣、3〜5年前、20代、女性
★★★☆☆ 3

兵庫県立の病院というだけあって、給与の安定感は高い。公立病院なので昇給は年功序列的に積み上がり、5年・10年と働いている…

ベテランは手取りがかなり高い水準に達している印象だった。夜勤手当は月5回で計算すると6万円前後。賞与は年2回で、民間と比較しても遜色ない。加古川市という地域物価を考えると、生活水準はかなり確保できる。住宅手当の支給額が少し低めという話も聞いたが、総支給で見れば満足度は高い方だと思う。

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これから入る人へのアドバイス
回答日:2025年10月
回答者:看護師、派遣、3〜5年前、20代、女性

兵庫県立加古川医療センターへの入職を考えているなら、公立病院特有の文化に馴染めるかどうかを先に考えた方がいい。良い面は、…

制度が整っていて安定感があること。有給も取りやすいし、産育休も取れる雰囲気がある。ただ、縦のラインがはっきりしていて、自分の裁量でやれることは限られる。救急科を含む多診療科があるので急性期経験は積めるが、スピード感を求めるタイプよりも、腰を落ち着けて長く働くことを考えている人の方が向いていると感じた。面接では率直に希望を伝えることをすすめる。

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成長・教育環境
回答日:2025年10月
回答者:看護師、派遣、3〜5年前、20代、女性
★★★☆☆ 3

教育面は充実していると思う。新人向けのプリセプター制度があり、担当についてくれた先輩が親身に対応してくれた。ラダーも整備…

されていて、段階を踏んでスキルアップできる仕組みになっている。研修も定期的に組まれていて、外部研修への参加も推奨されている。資格取得支援については、費用の一部補助があると聞いた。県立病院だけあって、教育への投資は惜しまない雰囲気がある。ただ、研修が多い分、業務時間外の学習も求められる場面もあった。

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