給与の低さが市立東大阪医療センターの最大のネック。業務のきつさに対して時給換算すると明らかに割に合いません。残業代も実態より少なめに申請するよう暗に求められることがあり、サービス残業が常態化しています。看護師として長期的に働くなら、給与が健全な施設を選ぶ方が絶対に良いと感じて退職しました。
給与の低さが市立東大阪医療センターの最大のネック。業務のきつさに対して時給換算すると明らかに割に合いません。残業代も実態より少なめに申請するよう暗に求められることがあり、サービス残業が常態化しています。看護師として長期的に働くなら、給与が健全な施設を選ぶ方が絶対に良いと感じて退職しました。
慢性的な人手不足で、ベテランに負担が集中する構造。新人が入っても早期離職が続き、現場は疲弊しています。配置基準上はクリアしていても、実態はかなり厳しいのが正直なところです。
夜勤体制は普通です。520床規模にしては妥当な人数配置ですが、緊急入院が重なると一気に回らなくなる。そういう時の応援体制はあるものの、現実には厳しい場面も少なくありません。
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