は、部署によってかなり差があった印象。外科系はチームの結束が強く、テキパキした雰囲気。内科系は比較的穏やかで指導が丁寧だった。師長のマネジメントスタイルが職場の雰囲気に直結しており、自分が配属された部署の師長とはうまくやれた。ベテランナースとの距離が縮まるまで半年ほどかかったが、それ以降は居心地が良くなった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →る。東大阪市の施設なので急変は多い方で、夜間の緊張感は高め。その分、応援要請はしやすい雰囲気があり「夜勤中に一人で抱える」状況にはなりにくい。仮眠は取れるときと取れない夜があり、安定はしていない。緊急時対応のマニュアルは整備されていて、新人でも手順通りに動ける環境は一定確保されている。夜勤が得意な人には向いていると思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →円で、月5回以上こなすとそれなりに上乗せになる。住宅手当は支給条件があり、全員に出るわけではない。賞与は年2回、合計で3.5〜4ヶ月分程度。昇給は小幅ながら毎年あり、長く勤めれば着実に上がっていく。医療法人藤井会は東大阪を地盤にした法人で、財務的には安定している印象を受けた。給与待遇で選ぶならもっと高い病院もあるが、不満が積み重なるほどでもない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。