れており、成果を上げても大きな差はつかない。夜勤手当は1回8,000円程度で、同規模の民間に比べてかなり少ない。手取りで見ると月26〜28万が現実的で、岸和田市での生活費を考えればギリギリの水準。賞与は公務員準拠で安定しているが、伸びしろはない。昇給も横並び感があり、給与に不満を感じて辞める人が少なくないと聞いた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →た。人手不足で1人が担当する患者数が多く、丁寧に関われる時間が少ない。「ケアをしたい」と思って入ったのに、業務をこなすだけで精一杯になる日が多い。岸和田市の市民病院という立場から、急性期から慢性期まで幅広い症例には触れられる。ただその分業務の振れ幅が大きく、落ち着いて専門性を磨ける環境かというと難しいと感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →多い割に手当が少なく、「もうここにいる理由がないな」という気持ちが積み重なっていった。人員も慢性的に不足していて、欠員補充のスピードが遅い。担当患者数が増えても「これが普通」という空気があり、それを改善しようという動きが上から見えなかった。岸和田市の市民病院として地域に必要な施設だとは思うが、スタッフが長く働き続けられる環境にはなっていないと感じる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。