藤沢市民病院

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 労働時間◎ 人間関係◎ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 4 労働時間・休日 5 人間関係 5 成長・教育 3 やりがい 4

投稿者のデータ

平均年収
500〜600万円
平均残業
10〜20時間
有給消化率
50〜70%
夜勤形態
2交代
夜勤回数
7
看護師の評価
夜勤体制への安心感
5
人員配置の余裕度
4
人員配置の余裕度
回答日:2026年4月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★★★☆ 4

神奈川県の藤沢市民病院で働いていた。536床の市立病院で、公立ということもあって組織としての安定感はある。人員配置につい…

ては、7:1基準は守られているが、実際の業務量を考えるともう少し余裕があっていいと感じることが多かった。緊急入院が重なった日は完全に手が足りない。スタッフの欠員補充はそれなりに速いが、急なショートをカバーする仕組みが弱い印象。ただ慢性的な人手不足という感じではなく、日によって波がある状態。

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入社理由と入社後のギャップ
回答日:2026年4月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性

市立病院ということで、安定して公的な医療を提供しているイメージで入職した。実際、その点は期待通りだった。ただ、想定より電…

子カルタの整備が遅れていて、手書き記録の多さには驚いた。あと病棟によって文化が全然違って、同じ病院とは思えないくらい。配属ガチャの要素が強い。地域の中核病院として幅広い症例があることはよかったが、急性期の忙しさは入職前に聞いていたより上だった。

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職場の人間関係
回答日:2026年4月
回答者:看護師、正社員、現職、40代、女性
★★★★★ 5

藤沢市民病院の人間関係は、正直に言って病棟ごとにかなり差がある。自分のいた病棟は比較的フラットで、先輩も話しかけやすかっ…

た。師長はベテランで、スタッフの意見を汲んでくれる人だった。ただ他の病棟の話を聞くと、上下関係が厳しいところもあるらしい。市立病院なので職員数が多く、人によって価値観が異なるのは仕方ないかな。多職種との連携は割とスムーズで、医師も看護師に対して高圧的な感じは少なかった。

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