らい。急変が少ない精神科ならではで、夜間にバタバタすることが急性期と比べて圧倒的に少ない。夜勤は月4〜5回で安定していて、急に増やされたことはなかった。有給も申請すれば通ることが多く、チームで調整しながら取れていた。休日出勤はほぼなし。誠心会という医療法人が運営していて、組織としてのルールが整備されている印象。ワークライフバランスを重視するなら候補に入れていい病院だと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →が多く、職場の空気自体がゆったりしている。先輩が怖いというのは全然なくて、むしろ質問しやすい環境だった。師長は現場の状況をちゃんと見ていて、無理な指示を出さないタイプ。横浜市旭区の病院で規模も240床と大きすぎず小さすぎずで、スタッフ間の顔が見える距離感がある。入職当初から居心地が良かった。人間関係で転職先を探している人には向いているかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →の回復のプロセスを長期で見られるのは、急性期ではなかなかできない経験で、退院の瞬間に立ち会えたときの達成感は大きい。横浜市旭区という地域に根ざした病院なので、地域の患者さんとの関係が深い。心療内科・精神科の両方がある分、かかわる症例の幅は広く、メンタルヘルスの知識が確実に積み上がる感覚がある。この仕事でしか感じられないやりがいがここにはある、と思っている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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