者数は常に多め。申し送りが長くなりがちで、定時に上がれる日はかなり少なかった。スタッフが十分にいる日は何とか回るが、欠勤者が出るとダイレクトに残業に直結する薄さ。有給は申請しにくい空気があり、特に病棟が忙しい時期は遠慮してしまうことが多かった。夜勤も月8〜9回ほどこなすことがあって、体力的にきつい月が続いた。スコア2の評価をしたのは労働時間の管理が緩く、スタッフが自己犠牲で回している側面を強く感じたから。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →15床病院として急性期の症例を幅広く経験できる環境で、いろんな疾患を担当させてもらえたのは財産になっている。ただその経験が「消耗を上回るか」というと正直そうとは言えなかった。人手不足の状態で走り続ける中で、丁寧なケアをしたくてもできないもどかしさが積み重なった。患者さんから感謝の言葉をいただく瞬間は本当にうれしい。でもそれだけで持続できるかというと限界があって、結局体が悲鳴を上げた。やりがいと環境は別物だと痛感した職場だった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →。夜勤手当は1回につき5,000〜6,000円程度で、同規模の他院と比べると低めな印象。賞与は年2回あるが査定の透明性が低く、毎年ほぼ横並び。住宅手当は条件に該当すれば出るが上限が1万円以下と少ない。昇給は毎年500〜800円程度と聞いていて、長く勤めても給与が大きく上がる見通しが持てなかった。神奈川県内でこの規模の病院なら、もう少し出してもよいのではという気持ちは正直あった。給与だけを理由に選ぶ病院ではないと入ってから気づいた。
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