7:1の基準は守られていて、実際の現場感覚としても急激な人手不足を感じる場面は少なかった。補充が遅れることはたまにあるけど、慢性的に回らないという状態ではない。精神科病棟特有の業務に慣れるまでは大変だが、配置的な余裕があるぶん一人ひとりと丁寧に向き合う時間が持てる。そこはこの病院の強みだと思っている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →職場の雰囲気にも出ている感じ。師長は話しやすいタイプで、何か困ったときに相談できる雰囲気があった。ベテランと新人の間に壁もなく、フラットに意見を言える。派閥みたいなものも特に感じなかった。医療法人財団厚生協会という組織体制のせいか、ルールが整っていて理不尽な指示が少ない印象。チームで動く意識が高く、一緒に働きやすい環境だった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →夜勤が少なく、その分夜勤手当で稼げる幅も限られる。賞与は年2回で安定しており、そこは評価できる。住宅手当は出るが、練馬区の家賃水準を考えると少し足りない気もした。昇給は毎年少しずつあるタイプで大きな飛び幅はない。給与重視で選ぶ病院ではないが、働き方の安定感を考えるとトータルで悪くはない。個人的には満足度4。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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