る中、手取りで考えると余裕はそんなにない。夜勤手当は1回あたりそれなりに出るが、夜勤回数で稼ぐ構造になっていて、日勤中心に切り替えると収入がかなり落ちる。賞与は年2回で、規模の割には少ないという声を同僚からも聞いた。昇給ペースも緩やかで、5年目でもそこまで上がった実感がない。1068床の大病院を経験として積むには良い場所だが、給与面だけで選ぶとがっかりするかもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →夜勤は月5〜6回が標準だが、欠員が出ると7回になる月もあった。有給取得は申請すれば通るケースが多いが、繁忙期はタイミングを合わせないと気まずい雰囲気が出る。1068床規模のわりに人員のゆとりが感じられない日が続くと疲弊してくる。ただ夜勤手当がある分、収入を稼ぐ目的で働く分にはまあ許容範囲かなとは思っていた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →慢性化していた。夜勤明けに家に帰っても休んだ気がしない日が続き、半年ほどで体に出た。辞めたいと思い始めたのは入職1年半くらいだったが、引き止めもあって結局2年半在籍した。板橋区という立地は悪くなかったし、経験としては密度の濃いものを積めた。それは事実。でも持続可能な働き方ではなかった。辞めてから初めて、働くことへのモチベーションが戻ってきた気がする。
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