制があった。精神科ケアに特化した研修は充実していたが、他の急性期系スキルを積む機会は限られる。プリセプターはいたが、独り立ちが早めに求められる感じで、初めての精神科にはやや難易度が高かった。ただ、精神科看護を専門的に学びたい人には向いている環境だと思う。ラダーの整備は途上という印象で、評価基準が曖昧な部分もあった。もう少し体系的な研修プログラムがあると良かった。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →5回で固定されていて、急な変更は少なかった。有給は申請すれば取りやすく、消化率は高かったほうだと思う。精神科・心療内科中心なので急変が少なく、夜勤の緊張感も急性期に比べれば落ち着いている。ただ北海道の寒い地域で、冬の通勤はそれなりにつらい。体力的な負荷は少ないが、精神的な気遣いが求められる場面が多い仕事なので、ゆっくりできるとは言い切れない部分もある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →っている人が揃っていた。ただスタッフの個性が強い人も多く、合う合わないがはっきり出る職場だった気がする。師長は患者対応には慣れているが、スタッフへのマネジメントは少し放任寄りだったと思う。函館という地方都市の医療施設なので、人員の入れ替わりが少なく、同じメンバーでずっと働くことになる。長く慣れた環境で安定して働きたい人には向いているが、人間関係のストレスには自分で対処できるメンタルが必要かもしれない。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します（即時反映ではありません）。