独立行政法人労働者健康安全機構 千葉労災病院

★★★★☆ 4 3件の口コミ
病院 教育◎ やりがい◎ 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 3 人間関係 3 成長・教育 4 やりがい 4

投稿者のデータ

平均年収
400〜500万円
平均残業
回答しない
有給消化率
50〜70%
夜勤形態
2交代
夜勤回数
4
看護師の評価
夜勤体制への安心感
5
人員配置の余裕度
3
仕事のやりがい
回答日:2026年3月
回答者:助産師、正社員、1〜3年前、50代、女性
★★★★☆ 4

市原市にある千葉労災病院、独法ということで勤務条件は整っていた。仕事のやりがいについては、本当に感じやすい職場だったと思…

う。労災病院という性質上、職業性疾患や外傷、産業医療に関わる症例が多く、他の総合病院では経験しにくいケースに触れられた。緩和ケアの部門も設置されていて、多職種連携での関わりが深かった。患者の仕事や生活背景まで踏み込んで考えるアプローチが自然とできる環境で、看護師としての視野が広がった気がする。急性期から緩和まで幅広い経験ができる点は、キャリアを積む上で大きかった。

続きを読むには口コミ投稿が必要です →
人員配置の余裕度
回答日:2026年3月
回答者:助産師、正社員、1〜3年前、50代、女性
★★★☆☆ 3

千葉労災病院は400床の総合病院で、7:1基準を維持していた。実態としては、常に余裕があるわけではなく、繁忙期や急患が重…

なるとギリギリになることもあった。ただ補充採用には比較的積極的で、欠員が出ても穴を塞ぐ動きは早かった印象がある。産婦人科や緩和ケアは比較的落ち着いて関われたが、外科系は忙しかった。市原市という立地もあって、交通の便は良くないが、その分競争が少なく入職しやすい面もある。全体的に、余裕があるとは言いにくいが崩壊してもいない、というバランスだった。

続きを読むには口コミ投稿が必要です →
給与・手当
回答日:2026年3月
回答者:助産師、正社員、1〜3年前、50代、女性
★★★☆☆ 3

千葉労災病院の給与体系は独法の水準で、安定していた。夜勤手当は1回あたり1万円前後で、月5回入ると5万円の加算になる。賞…

与は年2回で合計約4ヶ月分、手取りで月28〜32万円あたりが相場だった。昇給は毎年小幅だが確実に上がっていた。住宅手当や扶養手当など各種手当も整っていた。千葉県市原市という立地なので、都内と比べると生活コストが低く、実質的な生活水準は悪くなかった。給与面で選ぶなら飛び抜けて高い施設ではないが、安定性と手当の充実度で見れば十分に満足できる水準だと思う。

続きを読むには口コミ投稿が必要です →

千葉県市原市・周辺の他の施設

市原市の病院一覧を全て見る →
口コミを通報する

誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。

口コミの修正依頼

修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します(即時反映ではありません)。