関わることも多く、多職種での連携がしっかり機能していた。緩和ケアチームや栄養サポートチームとの合同カンファも定期的にあり、看護師として医療チームの一員として関われている実感があった。患者さんが限られた時間の中で最善の選択をできるよう支援する場面に立ち会う経験は、やりがいとして語れる部分が大きい。大学病院の規模感があるからこそ経験できることがある、と入職後に改めて感じた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →ールされていた印象。残業は月平均15〜20時間くらいで、「毎日遅い」という感じではなかった。夜勤は月4〜5回が標準で、インターバルも考慮されたシフトが組まれていた。ただ年度末や夏の退職シーズンは人手が薄くなる時期があって、そこだけは少し辛かった。有給取得は推奨される雰囲気があって、年5日以上は確実に消化できていた。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →れていて、欠員が補充されないまま放置されるケースは少なかった。日々の業務では受け持ち患者数が極端に増えるようなことはあまりなく、安全に業務を回せていた。ただ特定の専門病棟では習熟スタッフへの集中が起きることもあり、経験年数が長いスタッフほど負担が重くなる構造はあった。全体としては7:1基準に近い実態だったと思う。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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