看護師の夜勤手当相場|病院別・地域別ランキング
「夜勤1回でいくらもらえるの?」「他の病院の夜勤手当はどれくらい?」——夜勤を担う看護師にとって、夜勤手当は給与の重要な構成要素です。同じ看護師でも、病院によって夜勤手当は1万〜2万円以上の差。月の手取りにも大きく影響します。
この記事では、看護師の夜勤手当の相場を、病院別・地域別・2交代3交代別に徹底比較します。最新の手当相場、月収アップへの影響、夜勤手当の高い病院の選び方まで網羅的に解説します。
あわせて読みたい
目次
看護師の夜勤手当の基本
夜勤手当とは
夜間勤務(22時〜翌朝5時頃)に従事する看護師に支給される手当。労働基準法上の深夜割増賃金とは別建てで支給される病院が多い。
夜勤手当の意義
- 不規則勤務への対価
- 深夜業務の負担への補償
- 看護師の生活水準の維持
夜勤手当の構成
- 深夜割増賃金(法定): 通常賃金の25%増
- 病院独自の夜勤手当: 1回あたり1〜2万円
- 仮眠取れない場合の追加手当(病院による)
夜勤手当の全国相場
2交代制(16時間夜勤)の手当
- 全国平均: 1回 11,000〜12,000円
- 大学病院: 12,000〜15,000円
- 中堅病院: 10,000〜12,000円
- 中小病院: 8,000〜11,000円
3交代制の手当
- 準夜勤(16:30〜0:30): 1回 4,000〜6,000円
- 深夜勤(0:00〜9:00): 1回 5,000〜7,000円
- 合計1回(準夜+深夜): 9,000〜13,000円
月の夜勤手当
- 月4回: 4〜6万円
- 月5回: 5〜7万円
- 月6回: 6〜8万円
- 月8回(夜勤専従): 8〜12万円
年間夜勤手当
月平均5万円なら年60万円。看護師の年収を構成する重要な要素。
病院別の夜勤手当ランキング(目安)
大学病院・公立病院
- 平均: 12,000〜15,000円
- 国立大学病院: 13,000〜15,000円
- 公立病院: 11,000〜14,000円
- 私立大学病院: 12,000〜14,000円
大規模民間病院(500床以上)
- 平均: 11,000〜13,000円
中規模民間病院(200〜400床)
- 平均: 10,000〜12,000円
中小病院(200床未満)
- 平均: 8,000〜11,000円
専門病院
- 平均: 11,000〜13,000円
- 急性期専門・救命救急センターは高め
介護施設
- 平均: 6,000〜10,000円
- 介護老人保健施設(老健): 中程度
- 特別養護老人ホーム(特養): やや低め
地域別の夜勤手当ランキング
関東地方
- 東京都: 12,000〜14,000円
- 神奈川県: 11,000〜13,000円
- 千葉県: 11,000〜13,000円
- 埼玉県: 11,000〜13,000円
- 茨城県・栃木県・群馬県: 10,000〜12,000円
関西地方
- 大阪府: 11,000〜13,000円
- 京都府: 11,000〜13,000円
- 兵庫県: 11,000〜13,000円
中部地方
- 愛知県: 11,000〜13,000円
- 静岡県: 10,000〜12,000円
- 新潟県: 10,000〜12,000円
北海道・東北
- 北海道: 10,000〜13,000円
- 宮城県: 10,000〜12,000円
- その他東北: 9,000〜11,000円
中国・四国
- 広島県: 10,000〜12,000円
- 岡山県: 10,000〜12,000円
- その他: 9,000〜11,000円
九州・沖縄
- 福岡県: 10,000〜12,000円
- 熊本県・鹿児島県: 9,000〜11,000円
- 沖縄県: 8,000〜10,000円
夜勤手当が高い病院の特徴
特徴1 大学病院・公立病院
教育投資が手厚く、給与体系が公的基準に準拠。
特徴2 大都市圏の急性期病院
業務密度が高い分、夜勤手当も高め。
特徴3 救命救急センター
緊急対応の負担への対価として高め。
特徴4 ICU・専門病棟
特殊勤務手当との併給で実質高め。
特徴5 看護師不足が深刻な地域
人材確保のため、夜勤手当を上げているケース。
夜勤手当が低い病院の特徴
特徴1 中小病院・クリニック
経営規模が小さく、給与全体が抑えられる。
特徴2 介護施設
医療密度が低い分、手当も低め。
特徴3 慢性期・療養型病棟
業務負担が比較的軽いとされ、手当も控えめ。
特徴4 地方の小規模医療機関
給与水準全体が低めで、夜勤手当も影響。
2交代制と3交代制の手当比較
2交代制(16時間夜勤)
- 月4〜5回が標準
- 月の手当: 4〜7万円
- メリット: 1回の手当が大きい、明けに丸1日休み
- デメリット: 1回が長い、仮眠取れない夜も多い
3交代制(8時間×3シフト)
- 月8〜10回が標準
- 月の手当: 4〜7万円
- メリット: 1回が短い、体力的負担が分散
- デメリット: 出勤回数が多い、生活リズムが乱れる
月の手当総額
両者とも月4〜7万円程度で大きな差はない。重要なのは体への負担と生活リズム。
夜勤専従看護師の手当
夜勤専従とは
夜勤のみを専門に担当する働き方。月8〜10回の夜勤。
夜勤専従の手当
- 1回12,000〜18,000円(基本給込み)
- 月の手当: 10〜18万円
- 年収: 500〜700万円(夜勤手当中心)
夜勤専従のメリット
- 高給
- 日中の自由時間
- 通勤回数の減少
夜勤専従のデメリット
- 体内時計の極端な乱れ
- 健康リスク
- 社会的活動の制限
詳細は「看護師の夜勤専従の年収」記事で。
夜勤手当の交渉
採用時の交渉
「夜勤手当の相場」を知った上で、月給合計を交渉。
増額のポイント
- 同地域の他病院との比較
- 経験年数に応じた評価
- 認定看護師等の資格
交渉が難しい場合
- 個別の手当変更は難しい
- 「給与全体」での交渉
夜勤手当の支給方法
月給に組み込み
夜勤回数に応じて、月給に上乗せ支給。
別途支給
夜勤手当のみ別途明示で支給。給与明細で確認しやすい。
仮眠未取得時の追加
仮眠が取れなかった場合の追加手当(病院による)。
当直手当との違い
「当直」は夜間の待機業務で、夜勤手当より少ない傾向。
夜勤の頻度と健康への影響
月4回までの夜勤
健康への影響は限定的。多くの看護師が継続可能。
月5〜6回の夜勤
体力的負担が増える。生活リズムの管理が重要。
月7回以上の夜勤
健康リスクが高まる。体調管理を最優先に。
夜勤専従
健康リスクが最も高い。定期健診と体力管理が必須。
夜勤手当を最大化する戦略
戦略1 夜勤回数を増やす
体力に余裕があれば、月4→月5回に。年間12〜16万円アップ。
戦略2 夜勤専従
月10万円以上の夜勤手当が可能。
戦略3 大学病院・公立病院への転職
夜勤手当が標準より高い。
戦略4 救命救急センターへの異動
特殊勤務手当との併給。
戦略5 都市部への転職
地域差で手当アップ。
夜勤手当に関する看護師の声
30代/急性期病棟
「月5回の夜勤で月7万円の手当。年間84万円のプラスは大きいです。生活が成り立っています。」28歳/大学病院
「夜勤手当が1回14,000円と聞いて驚きました。前の中小病院は10,000円でした。月3万円差で大きい。」35歳/夜勤専従
「夜勤専従に切り替えてから、月収が一気に上がりました。月10回の夜勤で15万円の手当。ただ、体への影響もあるので、長くは続けない予定です。」42歳/中規模病院→専門病院
「専門病院に転職して、夜勤手当が月3万円アップ。年36万円違うと、生活設計が変わります。」
夜勤手当の比較表
各タイプ別の月の夜勤手当総額を比較。
| タイプ | 月夜勤回数 | 1回あたり | 月手当 | 年手当 |
|---|---|---|---|---|
| 2交代制(月4回) | 4回 | 12,000円 | 48,000円 | 576,000円 |
| 2交代制(月5回) | 5回 | 12,000円 | 60,000円 | 720,000円 |
| 3交代制(月8回) | 8回 | 6,000円 | 48,000円 | 576,000円 |
| 3交代制(月10回) | 10回 | 6,000円 | 60,000円 | 720,000円 |
| 夜勤専従(月8回) | 8回 | 15,000円 | 120,000円 | 1,440,000円 |
夜勤手当のチェックポイント
求人票で確認
- 夜勤手当の金額(1回あたり)
- 月の夜勤回数の上限
- 仮眠未取得時の対応
- 各種手当との関係
面接で確認
- 実際の夜勤の流れ
- 夜勤帯の人員配置
- 急変対応の体制
- 翌日のシフト
夜勤手当と税金
課税対象
夜勤手当は給与所得として課税対象。
社会保険料への影響
夜勤手当も標準報酬月額の計算に含まれる。社会保険料が増える側面も。
確定申告
通常は会社の年末調整で完結。副業がある場合は確定申告。
夜勤手当の比較で注意すること
注意1 夜勤手当だけで判断しない
基本給・賞与・各種手当の総合で評価。
注意2 業務密度との関係
夜勤手当が高い病院は業務密度も高いケース。
注意3 仮眠時間の質
仮眠が取れない夜が続くと、健康リスクが高まる。
注意4 夜勤回数の上限
月8回以上が常態化している病院は、人手不足の可能性。
よくある質問(FAQ)
Q. 看護師の夜勤手当の全国平均は?
A. 2交代制で1回12,000円前後、3交代制(準夜+深夜合計)で10,000〜13,000円が目安。
Q. 夜勤手当が高い病院に転職するべき?
A. 一概には言えません。基本給・賞与・業務量の総合で判断してください。
Q. 夜勤専従の手当は?
A. 1回15,000〜18,000円、月10万円以上の手当が可能。
Q. 夜勤手当に税金はかかる?
A. 給与所得として課税対象。年末調整で処理。
Q. 仮眠が取れなかった場合の手当は?
A. 病院により異なる。追加手当を設けている病院もある。
Q. 夜勤回数の上限は?
A. 看護師等の処遇改善制度で「月平均72時間以下」が推奨されています。
まとめ
看護師の夜勤手当は、2交代制で1回12,000円前後、月4〜5回で月5〜7万円が全国平均です。大学病院・公立病院は高めで、中小病院・介護施設は低めの傾向。地域差・施設差があるため、転職時には全体の給与構造を比較してください。
夜勤手当は看護師の年収を構成する重要な要素ですが、回数を増やしすぎると健康リスクが高まります。基本給・賞与・各種手当の総合と業務密度のバランスを見て、自分に合う働き方を選んでください。
関連記事
- 看護師の平均年収はいくら?最新データと上げる方法【2026年版】
- 看護師の夜勤事情を完全解説|2交代と3交代の違い【現場のリアル】
- 看護師の夜勤専従の年収|月収50万を狙う働き方
- 看護師の手取り月収シミュレーション|年代別早見表
- 看護師の年収を上げる7つの方法|転職別年収アップ事例
最終更新日: 2026-04-29
執筆: こえば編集部 看護師ライターチーム