東広島市の医療法人社団葵会・八本松病院。教育環境の充実ぶりは入職前の評判通りだった。プリセプター制度がしっかり機能していて、新人の頃は1年間マンツーマンに近い形でサポートしてもらえた。ラダー研修も各段階で明確な目標設定があり、自分の成長が可視化できる仕組みは良かった。外部研修への参加も推奨されていて、費用の一部を補助してもらえた。脳神経外科や小児科など複数の科があるので、ローテーションの機会を使えばかなり幅広いスキルが身につく。