入職して最初の1年で、精神科看護の基本を徹底的に叩き込んでもらった。医療法人社団大蔵会札幌佐藤病院はプリセプター制度が機能していて、先輩が丁寧に指導してくれる文化がある。244床という規模感で、患者とスタッフの距離が近い。研修プログラムは入職時だけでなく、段階的に続く設計になっていて、ラダーの進捗が把握しやすかった。資格取得の際も費用補助があり、精神保健福祉士の資格を目指す同僚もいた。北海道で腰を据えて働きたいなら、候補に入れる価値がある病院だと思う。