リハビリ専門センターという性格上、教育内容はリハビリ関連の知識に偏りやすい。一般急性期の手技や化学療法などは経験しにくい環境。院内研修は年間スケジュールが組まれていて、座学中心の勉強会は月1〜2回ある。プリセプター制度はあるが担当者によって質のばらつきがある印象。ラダーは形式的に運用されている感じで、自分からアクションしないと停滞する。県立病院なので組織は大きいが、専門特化の病院として「何を学びたいか」が明確な人向き。