ケアプランサービス すずな

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
居宅介護支援・地域包括 人間関係◎ 年収400万+ 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 3 人間関係 4 成長・教育 3 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
300〜400万
平均残業
10〜20時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
日勤のみ
夜勤回数
日勤のみ
介護職の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
3
給与・手当
回答日:2026年4月
回答者:ケアマネジャー、正社員、現職、30代、女性
★★★☆☆ 3

福岡市早良区のケアプランサービスすずな。居宅のケアマネとして年収380万は早良区内でも下位。担当35件こなして月給22万…

台は低すぎる。処遇改善は年1回の一時金のみ。もう少し評価が給与に反映される仕組みを作ってほしい。同エリアの同業他社と比較しても悪くない水準だと思っています。年収の内訳が明確なので計画的に生活設計できるのも助かっています。

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成長・教育環境
回答日:2026年4月
回答者:ケアマネジャー、正社員、現職、30代、女性
★★★☆☆ 3

福岡市早良区の居宅事業所。内部研修は年2回で内容は実務的。外部研修は費用補助なしで自腹。主任ケアマネを目指したいが事業所…

としての後押しが弱く、個人任せな印象がある。資格取得を奨励する言葉はあるが制度的な支援に乏しい。スキルアップへの意欲がある人には積極的に機会を作ってくれる職場だと感じています。外部研修の情報を積極的に共有してくれる環境で、自分でも探しやすい。

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仕事のやりがい
回答日:2026年4月
回答者:ケアマネジャー、正社員、現職、30代、女性
★★★☆☆ 3

早良区の利用者さんは長期的に関わる方が多く、生活が安定していく様子を見守れるのはやりがいがある。困難ケースも多いが地域の…

事業所・医療機関との連携は取りやすく、チームで解決できることも多い。給与面の不満はあるが仕事内容の充実度は高い。長く続けるほど利用者さんとの信頼関係が深まり、やりがいも増していく仕事です。

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