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運営方針
発見—ともに見出し 作戦—ともに考え 実行—ともに叶える ・コンセプトは「場」の提供であり、利用者の「したい事」を実現するために想いをもって職員は必要なサポートを行います。 ・明るく家庭的な雰囲気のもとで開かれた場を提供し、利用者、家族、地域との結びつきの構築を重視し、地域の「憩いの場」とした運営に努めます。 ・質の高い介護、なによりその利用者ひとりひとりに必要なサポートを行うことで自立と可能な限り自宅、地域など住み慣れた環境での生活を継続していけること を支援します。 ・職員一人一人への想いも大切にします。職員の向上心に対し、必要な研修サポートを積極的に実施し、介護技術の向上に努めます。“想える力”を持ち、職員 個々の対応能力、判断能力を活かします。また、職員同士がお互いを想いやり、支え合える職場風土を築きます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 1名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 2名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策