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運営方針
職員は、介護保険法の主旨に従い、利用者の意思及び人格を尊重し、通所介護計画に基づいて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持、並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることを支援する。 2 事業の実施に当たっては、関係市町、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 3 サービスを提供するに当たっては、利用者の心身の状況等について把握するとともに、サービス内容の確認を行う。 4 職員は、サービスを提供するに当たって、その「通所介護計画」に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう、配慮して行う。 5 職員は、サービスを提供するに当たっては懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対し、処遇上必要な事項について理解しやすいように説明を行う。 6 職員は、サービスを提供するに当たって、利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するために緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束等は行わない。また、身体的拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由を記録する。 7 職員は、自らその提供するサービスの質の評価を行い、「通所介護計画」及び提供サービス内容の評価を常に見直すことで改善を図ることとする。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 9名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 1名 |
| 看護職員 | 2名 |
| 介護福祉士 | 9名 |
| 介護福祉士比率 | 90% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.5% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策