運営方針
１．最新の介護知識と介護技術を活用し、提供するサービスは、社会公共性をベースに公正な立場から利用者の尊厳を守り、地域社会から厚い信頼を受けられるよう努める。 ２．人材の育成に力点を置き、積極的な姿勢で研修に参加し資質の向上に努める。 ３．健全かつ活力ある経営に努め、財政基盤の安定化を図る。 ４．施設の和はもとより地域社会活動にも積極的に参加し、地域社会の人々と正しい人間関係を樹立できるよう努める。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 28名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 7名 |
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| 看護職員 | 4名 |
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| 介護福祉士比率 | 0% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 10.3% |
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サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | I |
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| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
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| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
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BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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