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運営方針
~企業理念~ 関わるすべての一人一人が 晴れの日も雨の日も たのしむことを忘れずにワクワクを。 【全体方針:地域と一緒に「ワクワク」をつくる社会インフラへ!』 これから3年間で、私たちは「地域にあってよかったわぁ~」と言われる存在から、地域になくてはならない「社会インフラ」を目指します。どんどん進む高齢化や支援が必要な人が増える中でも、弊社の多角的なサービスと地域との繋がりを活かして、質の高い「切れ目のない支援」をみんなに届け続けます。 方針①地域のお役に立つ『社会インフラ』へ進化しよう 方針②スマートに『おもてなし』できる仕組みをつくろう! 方針③ずっと働きたい!と思える『ワクワク』する職場にしよう! ~10期目コンピテンシー~ ★親密性/ユーモア★ ・相手の好きなことに興味を持ち、一緒に楽しむ ・相手の気持ちに寄り添って、楽しんでもらえるように会話する ・感じよく思ってもらえるように明るく笑顔で接する ・利用者さんの日常の変化に気づく ★リスクテイク★ ・利用者さんの苦手なことでも、共に楽しめるようにチャレンジする(安全第一!!) ★アイデア思考★ ・積極的に情報収集し、スタッフ間で定期的に共有する ・相手の希望通りにならない場合でも、希望に近づける提案をする
職員配置
| 介護職員(常勤) | 4名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 8名 |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |