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運営方針
利用者の残存能力を引き出し、主体性を尊重した個別の自立を支援する。また、家庭との連携を図り、在宅復帰を目指す。デイケアを利用して頂き在宅生活の支援をする。地域ケアの中核として保健、医療、福祉の連携をとるよう努力する。ボランティア活動を受け入れる。職員研修を行い、質の向上に努める。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 9名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 2名 |
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| 看護職員 | 2名 |
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| 介護福祉士 | 6名 |
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| 介護福祉士比率 | 54.5% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 4% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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