運営方針
1 人権の尊重 ・私たちは、利用者さんの人権を尊重し、一人ひとりをかけがえのない存在として尊び大切にします。 2 サービスの質の向上 ・私たちは、利用者さんの立場に立ち、安定した良質なサービスを適切に提供します。 3 安心・安全な生活環境の整備 ・私たちは、利用者さんのプライバシーが確保され、安心・安全で衛生的かつ快適な環境を整備します。 4 地域とともに歩む事業運営 ・私たちは、地域の皆様とのふれあいを大切にし、親しまれ、愛される施設運営を目指します。 5 人材の育成 ・私たちは、専門家としての自覚を持ち、創造力と向上心を発揮する職員を育成し、職員相互の信頼と協力体制の確立を図ります。 6 コンプライアンスの徹底 ・私たちは、法令を遵守し、公共的・公益的かつ信頼性の高い経営に努め、社会と地域に信頼される法人であり続けます。 7 経営の安定化 ・私たちは、安定的な財務基盤を確立し、安定したサービスの提供を継続します。 8 活力ある職場づくり ・私たちは、働きがいのある活力あふれる職場環境づくり・組織づくりを目指します。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 24名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 9名 |
| 看護職員 | 1名 |
| 介護福祉士 | 12名 |
| 介護福祉士比率 | 50% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 6.4% |
サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | I |
| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |