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運営方針
1.事業所の職員は、ご利用者の心身の特性を踏まえて、施設サービス計画に基づき、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上のお世話を行なうことにより、ご利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、居宅における生活への復帰が出来るよう支援します。 2.ご利用者の意志及び人格を尊重し、常にご利用者の立場にたって介護老人保健施設サービスの提供に努めます。 3.介護老人保健施設サービス等の実施に当たっては、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行ない、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。 4.ご利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、職員に対し、研修を実施する等の措置を講じます。 5.ご利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則としてご利用者に対して身体拘束を行いません。 6.業務上知り得たご利用者及びその家族等に関する個人情報の利用目的を定め、適切に取り扱います。また正当な理由がない限り第三者に漏らしません。 7.利用者に対し良質なサービスを提供する取り組みのひとつとして、褥瘡が発生しないよう体制を整備し、適切な介護に努めます。 8. 介護保健施設サービスの提供に当たり、介護保険法第118条の2第1項に規定する介護保険等関連情報その他必要な情報を活用し、適切かつ有効に行うよう努めます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 34名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 4名 |
| 看護職員 | 11名 |
| 介護福祉士 | 24名 |
| 介護福祉士比率 | 63.2% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 10.9% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |