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運営方針
1、ご利用者の要介護度区分に応じてお一人おひとりに適した介護計画を作成し、介護サービスを提供することとします。 ①要支援状態区分が要支援2の場合、ご利用者の介護予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うこととします。 ②要介護状態区分が要介護1から5までの場合、ご利用者の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、ご利用者の心身の状況を踏まえ、妥当適切に行うこととします。 2、ご家族や地域の方々との連携または協力体制の充実をはかるため、これからの方々とも好ましい関係を築くとともに、その方々にとっても有用な存在となるよう努めます。 3、高齢者虐待に関する理解および高齢者虐待を防止する観点から介護スタッフを支援することの重要性に関する理解を深め、高齢者虐待の防止および介護スタッフの支援に努めるとともに、高齢者の権利が侵害されたり、生命や健康、生活が損なわれることのないよう努めます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 13名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 2名 |
| ケアマネジャー | 1名 |
| 介護福祉士 | 8名 |
| 介護福祉士比率 | 53.3% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 2.8% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |