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運営方針
施設の職員は、身体上または精神上により要介護状態になった入所者に対して、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行う。さらに必要に応じて居宅における日常生活が可能かどうか検討し、退所が必要な入所者には適切な指導援助を行なう。施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、施設の職員は入所者の人格を尊重し、常に入所者の立場に立ったサービス提供に努める。本事業の運営に当っては、地域や家庭との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、他の介護保健施設及び居宅サービス事業者、保険・医療・福祉サービスを提供する他の事業者とも密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 27名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 7名 |
| 看護職員 | 3名 |
| 介護福祉士 | 22名 |
| 介護福祉士比率 | 84.6% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.7% |
サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | 【特に評価が高い点】 (事業計画の施策) 中・長期計画は、「地域貢献」「サービス質の向上」「職員環境の充実」「事業展望」の5項目を計画し、経営課題や問題点を解決・改善する具体的な計画と予算として策定さ |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |