運営方針
『出会いを共に過ごす時間を互いの「人生の誇り」に』という企業理念に基に。行動指針として、私たちは常に前向きに、常に感謝をし、常に成長し、私たちに関わる全ての人々が「笑顔」と「感動」であふれる人生を送れるよう一つひとつ真剣に取り組んでまいります。 また、地域との密着を重要な運営方針とし、その地域の風土や特色を尊重した運営運営を行うとともに高齢者福祉、介護の一端を担う公共性の高い企業であると同時に、今日の日本を築いた方々の生活を守るという非常に誇り高い仕事であることを認識し、全社員一丸となりまして最大の努力を行ってまいります。施設におきましては、有料老人ホームとして、お住まいになる方々のライフスタイルを尊重しつつ、食事のサービス、健康管理サービス、介護サービス等を中心に、更に日々のレクリエーションやクラブ活動・行事活動を取り入れ、入居者様がメリハリのある生活が営まれるよう努力いたします。すべての入居者様が、安心して快適に生活できる施設の受け入れ態勢を整備するために、その運営にあたっては、当該事業に求められる社会的責務を十分に自覚し、老人福祉法・介護保険法等の関係法令を遵守するとともに、福祉の精神を忘れることなく入居者様の基本的人権を十分配慮して処遇を行うとともに良質なサービスを提供し続けていくよう努めてまいります。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 10名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 1名 |
| 看護職員 | 1名 |
| 介護福祉士 | 7名 |
| 介護福祉士比率 | 63.6% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 2% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |