運営方針
1. 施設は、法の基本理念に併せて、利用者の自立、主体性を高めるために人間性を尊重しつつ個別ケアを緻密に行いながら、事業目的を達成していくものとする。 2. 入所者と通所リハビリテーション利用者におけるサービスは統合して行い、公平なサービスができるようにする。 3. 地域の人々や利用者家族の健康管理及び教育を通して地域社会との連携を密にし、地域社会の中核拠点としての機能を果たしていくものとする。 4. 利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則し、当施設が得た個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者又はその代理人の了承を得ることとする。 5. 職員は、目的達成のために論理性をもって互いに協調し、常に研鑚を重ねて利用者に相応しいケアが図られるよう努力するものとする。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 20名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 22名 |
| 看護職員 | 5名 |
| 介護福祉士 | 14名 |
| 介護福祉士比率 | 60.9% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.2% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |