運営方針
明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した、地域に開かれた 事業運営を行う。 2 利用者の尊厳が守られ、人間らしく豊かな生活がおくれるよう、ケアサービス内容の 充実に努める。 3 緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。 4 教育・研修・研究活動に力をいれ、職員の資質向上に努める。 5 利用者・家庭や地域関係者の意見を取り入れながら、民主的な事業運営を行う。 6 友の会や地域の多くのひとびとと協力し、福祉・保健・医療のネットワークづくりや在宅福祉の充実、そして誰もが安心して老後がおくれるようなまちづくりに努める。 7 利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかわる以外の利用は原則的に行なわないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者又はその代理人の了解を得ることとする。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 29名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 2名 |
| 看護職員 | 5名 |
| 介護福祉士 | 17名 |
| 介護福祉士比率 | 54.8% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 12% |
サービス・運営
加算取得状況
| 処遇改善加算 | I |
| 認知症専門ケア加算 | 取得 |
| 夜勤職員配置加算 | 取得 |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |