運営方針
運営理念 一、私たちは、人生の先輩から多くを学び、喜びも悲しみも共有し、共により良い施設づくりを目指します。 一、私たちは、当法人の存在意義を深く探求し、利用者様やご家族、地域の方々から喜ばれ、望まれる施設運営に努めます。 一、私たちは、法令を遵守し、向上心を持って知識の習得と技術の研鑚に努め、常に施設運営の理想を追求します。 基本理念 抱優館八乙女 = For you = Four(4つ)の「ゆう」 「優」~ 人と人との優しさが通い合い、つらい時や哀しい時も一人ひとりを優しさが 包み込み安心できるような暮らしをご一緒に営んでいきます。 「結」~ 一人ひとりの人生で結ばれた絆を大切にします。 「有」~ 一人ひとりの有する能力・大事にしてきたもの・在りし日の思い出など、今あなたの有するかけがえのない財産を大切にしていきます。 「勇」~ 未来への希望をもって勇気のある提案や取り組みができるような雰囲気づくりを心がけます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 33名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 9名 |
| 看護職員 | 4名 |
| 介護福祉士 | 15名 |
| 介護福祉士比率 | 45.5% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 5.9% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |