運営方針
「やさしいあいづち、こぼれる笑顔、感謝の言葉」の理念を毎朝唱和(利用者も唱和有)、ご利用者、家族様の思いを常に気づき、報告し、それを尊重し、職員一同想いを持ち笑顔があるれる援助に努めます。一人の「人」として理解し、行動の背景である認知症の病能を理解した上で、専門的知識を習得する。 自己で全て介助するにではなく、声掛けし、残存機能を活かしたケアを行う。ホーム内で対応可能な医療範囲を超えた場合、協力医療機関との連携の下で、より適切な対応を行う体制を保持する。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 7名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 1名 |
| 看護職員 | 2名 |
| ケアマネジャー | 2名 |
| 介護福祉士 | 3名 |
| 介護福祉士比率 | 37.5% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.5% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |