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運営方針
（１）地域社会の期待に応え、責任を果たせるように、経営基盤を確立・強化し、組織の継続性を高める。 （２）スタッフおよび、経営資源としての施設、設備、情報を最大限に生かせるようノウハウを構築し組織の統一性を高める。 （３）利用者のニーズに合わせ、できるものはすぐ実施し、組織の側に問題があるときは、組織を変革できるよう組織の即応性を高める。
職員配置
| 介護職員（常勤） | 16名 |
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| 介護職員（非常勤・常勤換算） | 10名 |
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| 看護職員 | 6名 |
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| 介護福祉士 | 8名 |
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| 介護福祉士比率 | 44.4% |
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| 経験年数長期職員割合（代理指標） | 9.8% |
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サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
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| 感染症BCP | 策定済 |
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| 事故防止委員会 | 設置 |
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