運営方針
〇入居者の「自立支援」を目標とし、利用者の「生活の継続性」を維持できるケアを提供する。 〇ユニットケアの実践により、入居者個々の意思・人格を尊重し、個別ケアを推進する。 〇入居者個々の尊厳を尊重した環境を考え、サービスに携わるスタッフが専門職としての意識高揚が促される職場づくりに努める。 〇「高齢者が尊厳を持って暮らす」ことのできるまちづくりのために、高齢者が介護を必要とする状態になっても、その人らしい生活の継続ができる「高齢者の尊厳を支えるケア」の実現と「高齢者ケアシステム」の構築を目指す。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 34名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 8名 |
| 看護職員 | 4名 |
| 介護福祉士 | 26名 |
| 介護福祉士比率 | 76.5% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 8.4% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |