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運営方針
1.老人福祉法の基本理念に基づき、基本的人権を尊重し、無差別平等の処遇を行うものとする。2.「明るく」「楽しく」「元気よく」をモットーに慈愛と奉仕の精神に基づき、福祉サービス・介護サービスを必要とする者が、心身共に健やかに育成され、社会・経済・文化等、あらゆる分野において、活動に参加する機会を与えられ、その環境、年齢及び心身の状況に応じ、必要な福祉サービス・介護サービスを総合的に享受できるように援助する。3.「人と人の絆」「社会との絆」「家族との絆」を大切にし、お互いが助け合い、豊かで安らかな老後生活を楽しめるように、次の3つの目標を掲げる。(1)豊かで安らかな生活の場の提供。(2)いつでも、誰もが利用できる。(3)人と自然にやさしい。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 26名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 4名 |
| 看護職員 | 3名 |
| 介護福祉士 | 11名 |
| 介護福祉士比率 | 42.3% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 5.8% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |