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運営方針
1.少人数ケア体制により職員と馴染みの環境を作り、自分らしい生活ができるよう支援します。 2.入居者に応じた目標と支援計画を立て、医療・看護・介護・栄養・リハビリテーションにより多職種からなるチームケアを行います。 3.生活機能向上を目的に集中的なリハビリテーションを行い早期の在宅復帰に努めます。 4.自立した在宅生活が継続できるよう介護予防に努め、通所サービスを提供し他機関と連携して総合的に支援します。 5.家族や地域住民と交流し各種機関と連携し地域と一体となったケアを担います。 6.職員は自己啓発、能力開発に励み、積極的な評価・情報公開によりサービスの向上に努めます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 35名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 4名 |
| 看護職員 | 8名 |
| 介護福祉士 | 27名 |
| 介護福祉士比率 | 69.2% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 8.2% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |