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運営方針
基本理念 「利用者様の尊厳を尊重し、安心安全で質の高いサービス」を提供します。 施設方針 やさしさに出会う施設を やすらぎに出会う施設を 生きがいに出会う施設を 目指しています。 医療・介護・福祉の人材育成に努めます。 基本姿勢(行動方針) ・安心で安全なサービス提供を行います。 第一に優先するのは「安全」です。安心して生活して頂くには、安全な医療・介護の提供が必要です。職員が一丸となり安らげる安全な場所を作っていきます。 ・その人らしさを大切にしたサービス提供を行います。 利用者様の人生観、価値観を尊重した医療・介護の提供を行います。家庭的な雰囲気を心がけ、地域や家庭とのつながりを重視し、思いやりの心を持ち職員が一致協力して生きがいを高め、自立への意欲づくりを目指します。 ・礼儀正しさのある行動をします。 社会人としての法律や社会のルールを守る事や、礼儀等の基本的なマナーを身につける事だけではありません。気付きを大切にして自分に何ができるかを考えてそれを行動に移します。社会の良識ある一員として、健全な倫理観と誠実さを持って行動します。 ・効率的にスピードを持って行動します。 利用者様が必要とするタイミングで提供できなければ、価値がなくなってしまいます。スピードそのものが価値となります。必要とされる手続きを踏まえた上で、敏速かつ柔軟な対応をする事が施設に求められています。チームワークを発揮することで効率を高めます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 22名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 1名 |
| 看護職員 | 12名 |
| 介護福祉士 | 20名 |
| 介護福祉士比率 | 87% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 8.7% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |