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運営方針
ご利用者様の持っている能力に気づき、残存能力を発揮できるようなサービスを行います。ご本人様が、意欲的に個別機能訓練やレクリエーション、他者との交流などに参加できるような環境をつくります。ご家庭や、ケアマネジャー、医療関係者とこまめに連絡を取りながら、きめ細かなサービスを致します。 ご要望や苦情等を真摯に受け止め、良いサービスにつなげるように努めます。 ヒヤリハットを有効活用し、職員が情報を共有し、危険を予測して、事故のリスクを軽減します。 メンタルヘルスの取り組みを強化し、専門家の研修と必要に応じて個別指導を実施し、働きやすい環境を整えています。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 2名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 3名 |
| 介護福祉士比率 | 0% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 7.8% |
サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | 青森市介護保険課:利用者や職員からの相談にすぐに対応しているので、これからも相談しやすい環境を継続してください。包括支援センター様:利用者が快適に過ごすための工夫や配慮がされて良いと思います。日頃の業 |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |