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運営方針
・利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサ-ビスの提供に努め、常に高度な介護技術をもって処遇し、提供したサ-ビスの質の管理、評価を行い、一層のサ-ビス向上に役立てるよう努めます。 ・地域に根ざした存在価値のある施設となるよう努めるとともに、高齢化社会への役割を果たすことに努めます。 ・信頼と安心の生活づくりの為に、最後まで個人の人間性を尊重し、生き方の処遇に取り組みます。 ・介護福祉士やヘルパ-養成の実習受け入れ、またボランティア活動の積極的な援助受け入れ、地域諸団体との連携を密にし、ひろく施設を開放し、今までつちかってきた老人文化を地域へ発信していくよう努めます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 22名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 1名 |
| 看護職員 | 3名 |
| 介護福祉士 | 19名 |
| 介護福祉士比率 | 86.4% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 10.8% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |