処遇改善加算も適正に配分。横浜市内の訪問介護として年収430万は標準よりやや上。雇用形態に関わらず公平に評価してくれる印象。資格を持ち続けることで毎年少しずつ上がる仕組みが整っています。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →困難ケースをオープンに話し合える環境がある。ヘルパー会議は月2回あり孤立しない仕組みが整っている。新しいスタッフが入ってきたときも全員でフォローする文化があり、離職率が低い理由がわかる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →が訪問介護の醍醐味。NPOとして地域福祉に貢献している実感があり、社会的意義の大きさがやりがいにつながっています。この仕事の重さと充実感は他の職種では得られないものだと思っています。
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