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運営方針
利用者一人一人の尊厳と意思を尊重し,利用者及び家族の同意に基づいた施設サービス計画を策定し,利用者が日々の安心感と生きがいのある生活を送れるよう介護サービスを提供する。 抱えない介助である『ノーリフティングケア』を念頭に置き,職員の介護における腰痛予防や利用者支援としての24時間の生活サイクルからみた適切なポジショニング,拘縮緩和,姿勢改善等の身体機能の維持及び改善を目指す。また,施設内研修を継続するとともに,法人内研修や外部研修等へ積極的な参加を勧め,職員のケア技術の向上ならびに指導者の育成を行う。 身体的および精神的ケアや,痛みや苦痛を緩和する介護技術(ノーリフティングケア)を習得した看護・介護職員による看取り介護を,住み慣れた施設で受けることが出来るように支援する。また,その家族に対しても寄り添いの気持ちで関わり,看取り時における意向確認等も細目に行い,尊厳ある看取りケアに努める。 地域に根ざした高齢者施設として,介護サービスに関する幅広い相談に応じるとともに,在宅の要介護高齢者等を介護する家族等を対象にする在宅生活継続支援事業の活動周知を行い,地域福祉に貢献する。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 41名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 11名 |
| 看護職員 | 4名 |
| 介護福祉士 | 26名 |
| 介護福祉士比率 | 63.4% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 6.5% |
サービス・運営
加算取得状況
第三者評価
| 評価機関 | (一部抜粋) 建物内の2~3階部分で4人部屋を主体とした従来型施設です。ノーリフティングケアに取り組み,利用者の呼吸数や心拍数,睡眠状態,覚醒,起上がり,離床動作などを遠隔でリアルタイムに把握すること |
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |