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運営方針
老人福祉法及び介護保険法の基本理念及び本会創設の趣旨に基づき、特別養護老人ホームリビングハウスおおはらの設置経営を通して、高齢社会を地域全体で支えあい、高齢者福祉の増進、さらには地域福祉の増進に寄与するため、介護保険時代にその役割を担うべく、事業の展開を図るものです。 利用者の生活の場として、自立支援と生活の質の向上を第一に考え、基本である食事、入浴、排泄の3大介護を中心に職員一同力を合わせて、利用者が安全、安心、安定した生活ができるような施設づくりに取り組み、「あなたの・・・したい」を実現できるようサービスの充実を図って参ります。 また、地域密着型福祉施設として、今求められるニーズに対応しながら、福祉施設の充実はもとより地域の福祉拠点として、法人経営のメリットを最大限に活かし地域福祉の充実のため、役職員一体となり、福祉サービスの向上と、福祉施設の経営管理の充実に取り組みます。
職員配置
| 介護職員(常勤) | 12名 |
| 介護職員(非常勤・常勤換算) | 9名 |
| 看護職員 | 1名 |
| 介護福祉士 | 7名 |
| 介護福祉士比率 | 53.8% |
| 経験年数長期職員割合(代理指標) | 10% |
サービス・運営
加算取得状況
BCP・安全対策
| 災害BCP | 策定済 |
| 感染症BCP | 策定済 |
| 事故防止委員会 | 設置 |